多样性和无仇恨政策

林迪bbin快速厅致力于促进、培养和维护一种包容的文化.

bbin快速厅重视bbin快速厅的团队-林迪bbin快速厅员工, 承包商和供应商-为居民和bbin快速厅服务. 个体差异的总和, 生活经历, 知识, 人才反映bbin快速厅的文化, bbin快速厅的信誉和成就.

bbin快速厅欢迎年龄上的差异, 比赛, 性别认同, 残疾, 种族, 家庭地位, 语言, 国家的起源, 身心能力, 资深地位, 政治面貌, 比赛, 宗教, 性取向, 和社会经济地位, 以及其他让人独一无二的特征.  员工, 承包商和供应商将根据其能力进行评判, 专业, 和积极的态度.

bbin快速厅促进:

  • 在bbin快速厅的团队之间,在bbin快速厅的团队成员和bbin快速厅服务的居民之间,尊重沟通和合作.  bbin快速厅员工, 承包商和供应商应该有尊严地对待他人, 尊重, 和善良.
  • 透过灵活的工作时间安排,平衡工作与生活,以适应员工的不同需要.

 

林迪bbin快速厅遵循以下原则:

  • 多样性和包容性对于bbin快速厅的使命至关重要,也有助于确保bbin快速厅所服务的员工和bbin快速厅的福祉.
  • bbin快速厅是一个多元化的劳动力群体,它与bbin快速厅和家庭相匹配.
  •  可恶的行为总是被禁止的! 林迪bbin快速厅对任何团体或个人的仇恨表达持零容忍态度. bbin快速厅将仇恨行为定义为基于包括种族在内的受保护特征对人的直接攻击, color, 国家的起源, 宗教, 性别认同或性别表达, 家族的地位, 或残疾. 仇恨行为可以通过语言、数字(在线)和/或身体方式表达.