多样性和无仇恨政策

林迪bbin快速厅致力于培育、培养和保存一种包容的文化.

我们重视我们的团队-林迪bbin快速厅的员工, 承包商和供应商-为居民和bbin快速厅服务. 个体差异的总和, 生活经历, 知识, 人才反映我们的文化, 我们的声誉和成就.

我们欢迎年龄上的差异, 比赛, 性别认同, 残疾, 种族, 家庭地位, 语言, 国家的起源, 身心能力, 资深地位, 政治面貌, 比赛, 宗教, 性取向, 和社会经济地位, 以及其他使人独一无二的特征.  员工, 承包商和供应商将根据他们的能力进行评判, 专业, 和积极的态度.

bbin快速厅促进:

  • 尊重团队成员之间、团队成员与住客之间的沟通与合作.  bbin快速厅员工, 承包商和供应商应该尊重他人, 尊重, 和善良.
  • 通过灵活的工作安排来平衡工作和生活,以满足员工不同的需求.

 

林迪bbin快速厅遵循以下原则:

  • 多样性和包容性对我们的使命至关重要,并确保我们服务的员工和bbin快速厅的福祉.
  • 我们是一个多元化的劳动力,并与bbin快速厅和家庭相匹配.
  •  可憎的行为总是被禁止的! 林迪bbin快速厅对针对任何团体或个人的仇恨言论是零容忍的. 我们将仇恨行为定义为基于受保护的特征(包括种族)对他人的直接攻击, color, 国家的起源, 宗教, 性别认同或表达, 家族的地位, 或残疾. 仇恨行为可以通过语言、数字(在线)和/或身体方式表达.